Hvis vi ikke indfører CO2-afgifter og går forrest med klimalovgivning, kommer vi så ikke til at fortryde at vi ikke tog os af vores samfund?
“ En verdensklasseleder er en rollemodel,
der er ærlig, sætter klare rammer,
giver anerkendende personlig feedback
og skaber stærke relationer. ”
Vores generation emmer af ambition, mod og optimisme. Alligevel oplever vi, at virkelig mange unge har svært ved at finde fodfæste og stille sig tilfredse med deres livssituation. De søger hele tiden noget mere eller noget bedre. Noget meningsfuldt.
For lethedens skyld opdeler vi dem her i to grupper. De to grupper står over for vidt forskellige udfordringer, men løsningerne på dem er måske ikke så forskellige endda. Dog skal vi først lige en tur forbi Japan…
Når I ansætter unge talenter, er de ikke i særlig høj grad præget af tidligere kulturer og adfærdsmønstre. De ser hvordan ansatte gebærder sig, og en ting er sikkert; de vil meget hellere finde et sted, hvor de passer ind i virksomhedens kultur end at gå på kompromis med deres egne værdier og efterlade deres […]
…på de bonede gulve. En af de mest frekvente reaktioner vi møder er: “Det der meningsfuldhed – er det ikke bare noget der gælder den Nordsjællandske elite, der har det hele?”. Svaret er nej! Læs med her i Dansk VVS, hvor Mikkel udtaler sig om ovenstående, og bliver suppleret af 4 unge lærlinge der basalt […]
Jobopslaget der forsvandt! Vi har også en holdning til hvordan du skal fortælle om din arbejdsplads på en attraktiv måde. Måske endda helt uden jobopslag!? Læs med i Supanas brancherapport hvor Andreas har givet et lille fagligt indspark med på vejen. Ps. du skal ikke være bange for at trykke “Full-screen” hvis du klikker dig […]
MindCast 049 m/ Mikkel Sandal Hansen: Forstå generation Y og bliv fremtidens bedste leder. Mikkel har gæstet Niels Vium i podcasten Mindcast. Snakken var egentlig mest en dialog mellem de to unge hovedet – om forventninger til ledere fremadrettet, vores ophav og hvor frustrerende det kan være at befinde sig i en virkelighed der ikke […]
De unge kommer! Millennial generationen er på vej. “FOMO-tendens dominerer de unges arbejdsliv i en sådan grad, at de er hurtige til at rykke videre, mener nyt, ungt konsulentbureau.” I denne artikel hos sciencereport.dk kan du læse lidt om hvilke konsekvenser fænomenet “Fear of Missing Out” har for ledere af unge i videnstunge brancher. Vi […]
De unge kommer! Millennial generationen er på vej. “De er unge, de har passion, og de vil gå milevidt for deres leder og deres arbejdsplads, hvis de kan se formålet med det. Men de kræver noget til gengæld.” Vi har lavet noget arbejde for Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen. Det er der blandt andet kommet denne […]
Det moderne ungdomsoprør kæmper mod meningsløsheden i de store virksomheder I dette indlæg har vi fået lov til at bruge Louise Orbesen som talerør for det moderne ungdomsoprør i selskab med Michelle Dyrby. Artiklens hovedpointe er, at i de store virksomheder foregår der rigtig mange (ofte ligegyldige ting) som kræver de ansattes opmærksomhed uden nævneværdig […]
- 1
- 2