Årsagen til, at dit liv føles meningsløst

mening-ikigai

Vores generation emmer af ambition, mod og optimisme. Alligevel oplever vi, at virkelig mange unge har svært ved at finde fodfæste og stille sig tilfredse med deres livssituation. De søger hele tiden noget mere eller noget bedre. Noget meningsfuldt.


For lethedens skyld opdeler vi dem her i to grupper. De to grupper står over for vidt forskellige udfordringer, men løsningerne på dem er måske ikke så forskellige endda. Dog skal vi først lige en tur forbi Japan…

Nej, meningsfuldhed er IKKE reserveret til akademikere…

meningsfuldthed

…på de bonede gulve. En af de mest frekvente reaktioner vi møder er: “Det der meningsfuldhed – er det ikke bare noget der gælder den Nordsjællandske elite, der har det hele?”. Svaret er nej! Læs med her i Dansk VVS, hvor Mikkel udtaler sig om ovenstående, og bliver suppleret af 4 unge lærlinge der basalt […]

Jobopslaget der forsvandt!

Jobopslaget der forsvandt! 1

Jobopslaget der forsvandt! Vi har også en holdning til hvordan du skal fortælle om din arbejdsplads på en attraktiv måde. Måske endda helt uden jobopslag!? Læs med i Supanas brancherapport hvor Andreas har givet et lille fagligt indspark med på vejen. Ps. du skal ikke være bange for at trykke “Full-screen” hvis du klikker dig […]

MindCast 049 m/ Mikkel Sandal Hansen: Forstå generation Y og bliv fremtidens bedste leder

DeloitteHuset

MindCast 049 m/ Mikkel Sandal Hansen: Forstå generation Y og bliv fremtidens bedste leder. Mikkel har gæstet Niels Vium i podcasten Mindcast. Snakken var egentlig mest en dialog mellem de to unge hovedet – om forventninger til ledere fremadrettet, vores ophav og hvor frustrerende det kan være at befinde sig i en virkelighed der ikke […]

Unge er sværere at fastholde i videnstunge virksomheder

YoungTalks2

De unge kommer! Millennial generationen er på vej. “FOMO-tendens dominerer de unges arbejdsliv i en sådan grad, at de er hurtige til at rykke videre, mener nyt, ungt konsulentbureau.” I denne artikel hos sciencereport.dk kan du læse lidt om hvilke konsekvenser fænomenet “Fear of Missing Out” har for ledere af unge i videnstunge brancher. Vi […]

De unge kommer! Millennial generationen er på vej

De-unge-kommer

De unge kommer! Millennial generationen er på vej. “De er unge, de har passion, og de vil gå milevidt for deres leder og deres arbejdsplads, hvis de kan se formålet med det. Men de kræver noget til gengæld.” Vi har lavet noget arbejde for Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen. Det er der blandt andet kommet denne […]

FINANS – Det moderne ungdomsoprør kæmper mod meningsløsheden i de store virksomheder

unge-rebel

Det moderne ungdomsoprør kæmper mod meningsløsheden i de store virksomheder I dette indlæg har vi fået lov til at bruge Louise Orbesen som talerør for det moderne ungdomsoprør i selskab med Michelle Dyrby. Artiklens hovedpointe er, at i de store virksomheder foregår der rigtig mange (ofte ligegyldige ting) som kræver de ansattes opmærksomhed uden nævneværdig […]

BØRSEN – Unge talenter: “Jeres karrierestiger og pensionsordninger rager os ikke”

BØRSEN - Unge talenter: "Jeres karrierestiger og pensionsordninger rager os ikke" 2

Unge talenter: “Jeres karrierestiger og pensionsordninger rager os ikke” I denne artikel giver vi vores besyv med – hovedtesen, til dig der ikke har forhandlet abonnement på Børsen med i din lønpakke, er, at de virksomheder der tror, at karrierestiger og attraktive pensionsordninger er nok til at engagere unge talenter, kommer til at få problemer […]